历史上，我国出了很多杰出的人才。也许是历史太长了平均下来还不多，也许是两极分化的利害，也许是一代不如一代，老龚才发出“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的感慨吧？俗话说，“乱世出英雄”，“富不过三代”。这难道又是人才的问题？和平年代的我们，缺什么人才？
先看一组数据：全世界创业200年以上的老店（厂）排名：
1，日本 3000家
2，德国 800家
3，荷兰 200家
4，美国 14家
5，中国 9家
6，台湾 7家
7，印度 3家
创业100年以上的，日本共有10万家以上。
这说明了什么？从性格和能力上找原因看，除了说我们中国人好斗，善于破坏（否定前朝），没长性，心胸狭窄（技艺不传外人）之外，管理能力的不足是不是也有关系呢？长辈创业了，子孙不知努力，贪图享乐，或者不如老子干得好，没有什么创新，走下坡路，造成三代就玩完。
战争年代出去打打杀杀，靠聪明才智加运气加心黑手辣也许能占个山头。和平年代的创业，必须靠能力加机遇加努力了。
对于管理能力，我们还缺乏很多。不认真，善变，不讲信用，没忍耐力，不团结，得过且过，只顾追求眼前利益的国人，产品质量如何提高！手工作坊如何跟大企业竞争！没有长远规划团队精神协调组织能力如何求发展！
学习吧，不但是技术，综合能力也要提高。脚踏实地认真苦干才是关键。只有这样才能在残酷的竞争中占有一席之地。
跑题了？就这样吧，胡斯乱写的。O了。