俗话说“金九银十”新一轮就业高峰期即将来临，马上又有新的学员毕业进入市场找工作。现在IT界竞争也是相当激烈，企业的选用的时候，不光只是看你的技术能力高低，而且也非常注重员工的基本素质。面试的时候也常常会涉及到责任心、语言沟通、逻辑思维能力、心理健康等等。
有些学员在求职过程中因心理紧张而导致思路混乱，表达不清晰，以至于丧失机会。其实这些失误完全可以通过强化训练而避免。为了让学员提前做好就业准备，我们特组织了一场就业指导活动——求职心态管理。
目的就是要让学员们学会“琢磨”自己和“琢磨”别人，以达到学会控制自我。
就业指导活动内容如下：
1、 学会理性的自我认知和评价
2、 学会恰当的自我预期，
3、 对用人单位的准确了解
4、 以良好的心态面对选择与挫折
5、 求职中的心态管理
通过问卷调查，让学员自己了解自己是否有自信心！
结果显示只有一小部分学员的心态良好有自信心，其他学员有待加强自我训练！
【责编:Luzi】
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