早上放弃去中大专场的招聘会，去了金伯利一面。本以为金伯利会选大牛去面试的，不过进去才发现，基本是广外的女的，15个人，就三个男的。面试大概一个小时，先每人一分钟英文自我介绍，15个人说完后，谁是谁都不记得了，幸好有个牌子标出姓名。自我介绍完后5分钟看案例，案例很简单，还是中文的，就说某公司最近资金紧张，只有200万，叫你选出下面优先处理的三项：
1. 进行一次促销。
2. 对公司进行装修准备迎接重要客户。
3. 归还供应商贷款。
4. 给员工发年终奖。
5. 研发新产品。
6. 租公交车接员工上下班。
7. 开家新店
好像就这么几项了，要选择优先处理的三项。15个人讨论好乱，我就说了出发客户至上，员工第一，公司发展优先，先处理紧急事件和最重点事件，选择了促销，归还贷款，发年终奖三项，之后就被人打断了，除了偶尔补充一些观点之外，任由一堆女的在那里吵，不过好像也有几个女的在整个过程中没有说过一句话的，最后幸好还是就这三点达成统一。最后选出一个人做presentation。
感觉整个过程好乱，15个人就讨论20分钟，根本协调不了。这年头，金伯利怎么搞成这个样子的。好汗···