最近确实，不管是大企业，还是中小型企业，招聘程序员都不好招，大家都嫌程序员的工作单调，下面是一组数据：
“现在软件企业到学校来要学生的很多，给出的薪水还在4000元以上，可是差不多有40%的学生不愿意进软件行业。”
在江苏省人力资源与社会保障厅信息技术人才市场主办的首届信息技术和软件产业人才交流会上，200多家省内重点软件企业提供了6000多个岗位。虽然起薪比去年普遍略有提高，但招人并不容易。
镇江恒驰科技有限公司副总何春玉亲自“挂帅”招人，在交流会上坐了一上午，看中了3个毕业生。“现在软件行业发展的势头很好，各家软件企业都是“求贤若渴”，可是用人方面却存在“瓶颈”，不少应届毕业生不愿意“入行”，呆了两三年经验丰富的“老手”又频繁跳槽，让企业好伤脑筋。
“现在到学校来要人的软件企业相当多，但据我们了解，愿意直接从事软件行业的毕业生大概只有60%。”南京城市职业学院学生处处长钱萍表示，软件行业一线程序员工作辛苦，又比较单调，即使给出高薪，学生尤其是女生也会望而却步。"