采铜:基于心理学的高效学习策略

730阅读 0评论2017-07-09 ch122633
分类:IT职场

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一、测试效应:相同时间下,测试比重复再现的长期学习效果更好。
二、分散效应:分散时间学习比集中式学习长期效果更好。
三、交错效应:交错学习比注意攻克学习效果更好。
四、变动效应:变换学习的方式和环境,比一成不变的学习,其学习的长期效果更好。
五、必要难度理论:感受到困难的方式来学习,相较于轻松的学习,其长期学习效果会更好。
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内部动机:长期学习
外部动机:无法让你长期,无法让你成为顶级
想想自己走的路对不对,想想这些靠不靠谱。真正有价值的东西是不是你手头上学习的东西,有没有能够挖掘能够激发自己兴趣的东西。
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涉猎新领域最好的选择是:教科书(可信度最高)、找书看作者介绍
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做笔记:划线、做批注






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